Як вибрати няню для дитини: поради психологів і лікарів
Пошуки ідеальної няні у багатьох батьків займають кілька місяців. Тут важливо враховувати кожну дрібницю, щоб не зіткнутися з обманом, непорядністю і халатністю.
Підбір няні зазвичай відбувається або самостійно, або через спеціальні кадрові агентства. Хороший спеціаліст, який допомагає у вихованні дитини - це не привілей вибраних і найбагатших членів суспільства.
Зараз дозволити собі такого фахівця може практично кожна мама, яка зазнає труднощів у самостійному догляді за малюком.
Отже, як краще вибрати няню, на що звернути увагу в процесі пошуку і чому?
- Як шукати няню?
- Про що говорити на співбесіді або питання, які обов`язково потрібно задати
- На що звернути увагу при першій зустрічі з нянею?
- Скільки платити няні?
- Випробувальний термін
- Підведемо підсумки
Як шукати няню?
через знайомих
Це відмінний метод пошуку няні, дозволяє познайомитися з фахівцем заздалегідь, дізнатися реальні відгуки про виховательці з боку знайомих і друзів.
Це один з найпопулярніших і вірних методів знайти хорошого фахівця, який може стати практично членом родини.
Орієнтуючись на досвід своїх друзів і знайомих, наймачі зможуть бути впевнені в чесності і професійності виховательки. До того ж, у няні точно буде досвід роботи, а знайомі в приватній атмосфері зможуть розповісти про всі переваги і недоліки фахівця.
Через кадрове агентство
Далеко не завжди у друзів або знайомих є няня, яка підійде для роботи в сім`ї з тих чи інших параметрах. У тому випадку, якщо хочеться знайти справжнього професіонала своєї справи, краще звернутися в спеціальні кадрові агентства.
Співпраця з агентством вигідно ще й тому, що не доводиться самостійно підбирати кандидаток на свій страх і ризик.
Згідно з пред`явленими параметрам вибору, агентство запропонує відразу декілька відповідних варіантів. Якщо родині не підійде жодна няня, вони зможуть продовжити пошук.
пошук в Інтернеті
Самостійний пошук няні в інтернеті може зайняти чимало часу. До того ж, до особистої зустрічі визначити рівень професійних навичок няні буде дуже складно.
Саме тому такий метод має велику кількість недоліків, ніж переваг. І все ж, цей спосіб пошуку вигідний в тому випадку, якщо молоді батьки не хочуть переплачувати за послуги кадрового агентства.
Самостійно цілком можливо знайти хорошу няню. Ось тільки при прийомі на роботу потрібно обов`язково попросити рекомендаційні листи, щоб переконатися в досвідченості та професійності виховательки.
Пошук через оголошення
Пошук няні по оголошенню - це все ще актуальний спосіб знайти помічницю в справі виховання дитини. Щоб не обтяжувати себе в пошуках, можна просто розмістити в газеті оголошення про те, що сім`ї требуется няня.
Кандидатки самі будуть дзвонити з приводу вакансії, і молодим батькам випаде ідеальна можливість вибрати найкращого кандидата на посаду.
Батькам потрібно заздалегідь підготуватися до того, що більшість кандидаток не відповідатимуть вимогам батьків.
І все ж, відсіваючи невідповідні варіанти, знайти хорошу няню цілком реально.
Як правильно вибрати няню - програма «Лікарі»
Про що говорити на співбесіді або питання, які обов`язково потрібно задати
Перш ніж знайти ідеальну няню для своєї дитини, батькам доведеться провести відразу кілька співбесід. Вплив няні на малюка буде величезним, тому варто підбирати фахівця, який повністю влаштовує батьків за всіма статтями.
Співбесіда - ідеальний спосіб виявити рівень професійних навичок, здатність виносити стрес і індивідуальні особливості характеру.
Ось тільки для проведення продуктивного співбесіди, потрібно задавати кандидату правильні питання. Про що ж слід питати в першу чергу?
Інформація про себе
зазвичай це перше запитання, з якого починається співбесіду. Батьки повинні попросити няню в декількох реченнях розповісти про себе.
Якщо няня постійно втрачається, не знає, як відповісти навіть на таке просте питання, значить, вона раніше ніколи не була на подібних співбесідах.
Відсутність досвіду в співбесіді безпосередньо свідчить про відсутність досвіду в роботі.
Професійні навички та вміння
Дуже важливо дізнатися, який рівень професійних навичок няні. Батьки повинні запитати, де вона вчилася, чи є у неї педагогічні знання і відомості про розвиток дитячої психології.
Також слід поцікавитися особистими вміннями щодо організації ігор для дитини, проведення навчальних уроків і так далі. Якщо у няні є профільна освіта і цілий набір умінь - це великий плюс для кандидатки.
Попередні місця роботи
Потрібно дізнатися і про попередній досвід роботи. Батькам слід звернути увагу на те, як няня розповідає про дитину, з яким працювала до цього, як вона характеризує свої відносини з наймачами і так далі.
Можна поцікавитися, які ігри були улюбленими з попереднім дитиною, як багато часу няня приділяла роботі з малюком. Багатий досвід служби на посаді няні - мало не найважливіша якість, якою повинна володіти кандидатка.
Звичайно, можна найняти і няню без досвіду, але це завжди дуже великий ризик.
Питання щодо характеру кандидатки
Головні риси характеру, якими повинна володіти няня - це терпіння, любов до дітей, уважність, доброта. Це лише короткий список найважливіших рис характеру для такого фахівця.
Щоб перевірити наявність всіх цих важливих характеристик хорошої няні, потрібно задавати відповідні питання. Наприклад, можна один і той же питання озвучити кілька разів, щоб перевірити терпіння кандидатки.
також слід звертати увагу на те, як кандидатка міркує з приводу своєї роботи. Якщо про дітей вона говорить з ніжністю і турботою, то значить, няня дійсно любить малюків різного віку.
Можна попросити її і самостійно розповісти про свій характер, про свої недоліки і достоїнства.
Питання про особисте життя
Оскільки дитина буде дуже багато часу проводити з нянею, актуальні будуть і питання стосовно особистого життя, наприклад, про сім`ю, релігійних і педагогічних поглядах.
Чудово, якщо няня не дуже релігійна і не буде прищеплювати дитині надмірну любов до Бога. Також відмінно, якщо цікаві батьків і няні, а також їх погляди на життя хоча б трохи збігаються.
В такому випадку, можна розраховувати, що дитина буде виховуватися приблизно в тому ж ключі, який близький батькам. Якщо у няні і у батьків збігаються інтереси і погляди на життя, їм буде легше знайти спільну мову.
Якщо відповіді на питання повністю влаштували батьків, а няні підходять умови роботи, можна укладати договір про співпрацю.
Чим більше питань батьки поставлять няні, тим впевненіше вони будуть в її професіоналізмі та майстерності. Йдеться про виховання дитини, його майбутніх особистих якостях, тому співбесіди варто приділити максимум уваги.
На що звернути увагу при першій зустрічі з нянею?
Багато батьків роблять акцент тільки на спілкування з самою нянею, на її відповіді на ті чи інші питання, а це неправильний підхід до справи. Дуже важливо звертати увагу на зовнішній вигляд кандидатки, на те, як вона одягнена, то, як вона себе веде.
Якщо няня одягнена скромно і пристойно, то значить, вона серйозно ставиться до своїх обов`язків. Також дуже важливо, щоб кандидат мав охайний зовнішній вигляд, адже такі дрібниці впливають на створення першого враження.
Багато батьків роблять акцент не тільки на зовнішньому вигляді, але і на національних ознаках кандидата. Комусь підходить лише російська няня, а хтось готовий прийняти на роботу і кандидата іншої національності.
Найголовніше, щоб няня добре говорила по-російськи, адже дитина буде багато спілкуватися з нею, а, значить, може сприйняти і манеру говорити. Саме тому краще вслухатися мова няні, щоб зрозуміти, чи зможе вона подати хороший приклад дитині.
Поділ за статевою ознакою також популярно, адже нянями в основному працюють жінки. І все ж, кандидат чоловічої статі з хорошими рекомендаціями може стати прекрасним вихователем для дитини.
Які документи повинна надати няня?
Багато няні працюють без трудового договору і будь-яких документів, що закріплюють їх права і обов`язки. І всеж, обом сторонам вигідно хоч якось юридично підкріпити їх взаємини.
У такому випадку, якщо у няні виникнуть претензії з приводу заробітної плати або, якщо батьки починають сумніватися в чесності кандидатки, обидві сторони зможуть вирішити питання юридично грамотно.
При особистому наймі на роботу батьки мають право вимагати медичну книжку і інформацію з приводу здоров`я кандидата. Це необхідно наймачам для того щоб переконатися в ідеальному здоров`я няні і в майбутній безпеки дитини.
До того ж, батьки мають право вимагати рекомендаційні листи з попередніх місць роботи, копії дипломів та свідоцтв про проходження педагогічних курсів.
Самому кандидату також вигідно надати максимум даних про себе, що підтверджують його кваліфікацію.
Чи повинен при співбесіді присутні дитина?
Дитина обов`язково повинен бути присутнім на співбесіді з майбутньою нянею. Тут важливо, щоб між малюком і кандидаткою відразу виникло взаєморозуміння.
Іноді няні, незважаючи на рівень їх кваліфікації, досвід і професіоналізм, просто не сходяться з дітьми. В такому випадку, між вихователькою і дитиною постійно виникають конфлікти, що впливає на характер дитини і на загальний настрій в будинку.
Після того, як відбулася співбесіда, і кандидат покинув кімнату, потрібно дізнатися думку дитини про няню. Якщо дитина відгукується про неї добре, значить можна наймати фахівця на роботу.
Зрозуміло, присутність малюка на співбесіді раціонально тільки в тому випадку, коли дитина досягла певного, свідомого віку.
Скільки платити няні?
Питання про заробітну плату суто індивідуальний для кожного випадку. Зазвичай розмір виплат обмовляється на співбесіді.
По суті, заробітна плата фахівця залежить від декількох показників:
- досвід роботи нянею (чим він вищий, тим більше заробітна плата);
- режим роботи (чим більше годин працює няня, тим більше грошей вона отримує);
- особисті вимоги кандидата;
- особисті запити наймачів;
- додаткові послуги няні (наприклад, репетиторство, навчання грі на музичних інструментах і так далі).
Це лише короткий список тих показників, які впливають на заробітну плату.
Якщо ж няня наймається на повний робочий день, призначається місячний оклад. При наймі кандидатки через кадрове агентство, розмір виплат обмовляється в укладеному договорі.
Випробувальний термін
Часто буває так, що навіть після докладного опитування кандидатки і укладення договору, відносини між нянею і членами сім`ї не складаються.
Саме тому батьки практично завжди призначають випробувальний термін тривалістю в 2-3 місяці, протягом якого з`ясовуються навички няні і її працелюбність.
Зазвичай заробітна плата на випробувальному терміні трохи нижче, і для кандидата це ідеальна можливість довести свої здібності. Найчастіше, після успішного проходження випробувального терміну, няня залишається на роботі на довгі роки.
Няня - доктор Комаровський
Підведемо підсумки
Правильний вибір няні - справжнє випробування для будь-якої сім`ї. Які ж можна зробити висновки, і як вибрати ідеальну няню?
- Найлегший спосіб знайти няню - Звернутися в кадрове агентство або подати оголошення в газету про пошук фахівця.
- Під час співбесіди варто цікавитися не тільки професійними навичками няні, але і її особистими якостями.
- При прийомі на роботу краще попросити пред`явити диплом про педагогічну освіту, а також рекомендаційні листи з попередніх місць роботи.
- Чудово, якщо на співбесіді буде присутній дитина.
- Розмір заробітної плати під час випробувального терміну і після нього обмовляється окремо з кожним кандидатом.
Якщо підходити до питання підбору няні дійсно серйозно, можна підшукати ідеального кандидата, який стане незамінним помічником, практично членом родини!
