Як знайти няню?

Відео: Поради з пошуку нянь. Агентство домашнього персоналу Вікторія Ярославль.

Для багатьох з нас рік починається восени, відразу після відпускної пори. Саме в цей час ми, повні планів, повертаємося до рідного міста. Серед нас є і батьки, стурбовані пошуком няні для своєї дитини.

Найчастіше підбором претендентів на цю роль займаються молоді мами, які хочуть швидше повернутися на роботу. Складно довірити сина або дочку випадковій людині, тому багато хто задається питанням пошуку кваліфікованої няні. Ми звернулися до Юлії, сучасної мамі-трудоголіку, детально вивчила питання пошуку няні в нашому місті, для того, щоб вона допомогла нам виявити моменти, на які слід звертати увагу, якщо ви вирішили - шукаю няню для свого малюка.

Розцінки по на послуги няні від 100 до 200 рублів за годину, тобто за задоволення рівне чотирьом робочим тижням в середньому мамам доводиться викладати від 15 до 20 тисяч рублів на місяць.

Ідеальна ситуація, коли батьки, звернувшись до родичів або знайомих, можуть отримати рекомендації на вже випробуваного людини. Найчастіше такі рекомендації шукати ніде, тому багатьом доводиться звертатися до оголошень. Якщо судити за кількістю оголошень, в яких пропонуються послуги няні, створюється ілюзія різноманітності. Якщо ж почати набирати номери телефонів, даними в оголошеннях, то дуже скоро з`ясовується, що найбільш привабливі для роботи з вашим чадом претендентки вже зайняті батьками, зуміли відреагувати на оголошення більш оперативно, ніж ви. Виходить, що в місті недолік нянь. Втім, це не означає, що дефіцит нянь повинен підштовхнути вас на поверхневе ставлення до вибору людини, який буде відповідальний за розвиток вашої дитини. Тому важливо не відступати від сформованих вами параметрів ідеальної няні для малюка.



Під час співбесіди з претенденткою на місце няні рекомендується ставити якомога більше запитань: дізнатися фактична адреса, попросити копію паспорта, обережно розпитати про її рідних - з`ясувати, чи немає у кандидатки близьких людей, які можуть потребувати її відхід або будь-яких інших причин , які можуть якось обмежити її годинник перебування з дитиною.

Чи не заважає подивитися і трудову книжку претендентки. Знання про те, де ця жінка працювала раніше, дозволить вам краще зрозуміти особистісний портрет майбутньої няні. Також добре, коли є рекомендації попередніх наймачів, або, можливо, їх контакти.

Краще переконатися, що потенційна няня не страждає захворюваннями, здатними завдати шкоди дитині. Добре, якщо у неї є медична книжка з результатами щорічних обстежень, обов`язкових для людей, які працюють з дітьми. Якщо книжки немає, то слід попросити її надати довідки з шкірного і психоневрологічного диспансерів, про проходження флюорографії, здачі аналізів на РВ і ВІЛ-інфекцію та висновок терапевта про загальний стан здоров`я.

Психологи на роль няні радять вибирати жінок від 30 до 55 років, які мають дітей, бажано вже виросли. Добре якщо у няні є педагогічна освіта і досвід роботи з дітьми. Однак практика показує, що молодій жінці легше спілкуватися з молодою нянею - старші жінки, а особливо педагоги, часто намагаються зайняти лідерську позицію в стосунках дитина-батько-няня. Важливо звернути увагу на мову жінки, з якою можливо ваша дитина буде проводити дуже багато часу. Неграмотна мова няні може стати проблемою дитини, відповідно, і його батьків.

Розмовляючи з потенційною нянею можна попросити її докладно описати розпорядок дня на колишньому місці роботи, скільки уваги приділялося: сну дитини, прогулянкам з ним, розвиваючим іграм, чим вони займалися з малюком у вільний час, які заняття з ним проводилися.

Юристи рекомендують укладати письмовий договір з нянею, в якому детально вкажіть умови її праці: робочий час, режим дня і обов`язки, санкції за порушення умов договору.

Цілком природно, що неможливо передбачити все, але важливо пам`ятати, що серйозне ставлення до вибору няні для дитини здатне захистити вас від можливих неприємностей. Та й практика показує, що підозрілі особи відступають самі, зустрівшись з грамотними і підготовленими батьками. Однак тут теж важливо не перестаратися - зайвої прискіпливістю можна «злякати» навіть хорошого фахівця. Успіхів!