Допомогу багатодітним матерям в різних країнах

Російська Федерація

Сьогодні в нашій країні багатодітною матір`ю вважається жінка, яка містить трьох і більше дітей, які не досягли 18-річного віку.

Держава надає багатодітним сім`ям матеріальну допомогу, гарантії і пільги, які передбачає соціальне законодавство.

Давайте розглянемо перелік пільг, передбачених для багатодітних матерів в РФ.

Відповідно до ст.15 ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей" N81 від 19.05.1995 багатодітна мати під час відпустки по догляду за дитиною отримує щомісячну допомогу до моменту досягнення нею півторарічного віку.

Незалежно від числа дітей, які потребують догляду, розмір цієї допомоги дорівнює мінімального розміру заробітної плати, встановленої федеральним законом.

Пенсійні пільги багатодітним матерям в РФ

Що стосується пенсійних пільг, передбачених для багатодітних матерів, то вони вперше були введені 14.07.1956 року Законом СРСР про державні пенсії, а потім, в 20.11.1990 року були сприйняті вже російським законом "Про державні пенсії в Російській Федерації".

А більш пізній Федеральний закон №173 від 17.12.2006г. "Про трудові пенсії в Російській Федерації", який вступив в силу з 01.01.2002, теж зберіг за багатодітними матерями, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до 8-річного віку право на дострокову трудову пенсію по старості.

Їм призначається пенсія з п`ятдесятирічного віку якщо страховий стаж становить не менше 15 років. А в разі, коли у багатодітній матері відсутня необхідний страховий стаж, їй призначається пенсія на загальних підставах.

Матері, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до досягнення 8-річного віку, можуть вийти на пенсію за віком після досягнення п`ятдесяти років.

Трудові права багатодітних сімей в РФ

Згідно ст.93 Трудового кодексу РФ багатодітна мати може звернутися до роботодавця із заявою про встановлення для неї режиму неповного робочого часу на 2-2,5 дні на тиждень.

Також неповний робочий час в обов`язковому порядку встановлюється на прохання батька або матері дитини, яка не досягла 14 років. Однак при цьому враховуються умови виробництва, а також необхідність присутності батька такої дитини на робочому місці.

Важливо! Ст.93 ТК РФ не передбачено обмежень у наданні працівникові неповного робочого дня поряд з неповним робочим тижнем.

Стаття 263 ТК РФ передбачає надання неоплаченого відпустки працівникові, який виховує двоє і більше дітей, які не досягли чотирнадцятирічного віку. А щорічна додаткова відпустка тривалістю до чотирнадцяти календарних днів, що не передбачає збереження заробітної плати може бути встановлений колективним договором і надаватися в будь-який зручний для працівника час.

За заявою працівника вищевказаний відпустку можна приєднати до щорічної оплачуваної відпустки, а також використовувати його як повністю, так і по частинах. Однак потрібно пам`ятати про те, що не допускається перенесення цієї відпустки на наступний робочий рік.

Важливо! Це правило не працюватиме в разі, якщо у вашій організації немає колективного договору.

Сім`ї, які проживають в столиці і виховують троє і більше дітей, враховуються в районній управі і отримують там спеціальне посвідчення. Облік таких сімей здійснюється з метою упорядкування подальшого надання їм підтримки та адресної соціальної допомоги.

Пільги для багатодітних сімей в РФ

Крім пільг з оплати житлово-комунальних послуг, їх дітям надається право безкоштовно відвідувати виставки, музеї, на першочерговий прийом до установ дошкільного виховання, забезпечення шкільною формою та безкоштовне харчування в школі, безкоштовний проїзд.

Оплачуючи комунальні послуги, сім`я з трьома дітьми отримує 30% знижки, з 4-6-ма дітьми - 50%, з сімома і більше дітьми - 100%. Крім цього, члени багатодітних сімей користуються 50% -ою знижкою на оплату послуг зв`язку.

Якщо сім`я має 5 і більше неповнолітніх дітей, їх батьки щомісяця отримують грошову компенсацію на проїзд в транспорті загального користування.

Посібники для багатодітних сімей в Москве

Московська держава в червні 2008 року розглянув законопроект, який передбачає розширення кола сімей, які отримують допомогу.

Для багатодітних матерів нові виплати він не передбачає, але для тих жінок, які народили п`ятеро і більше дітей, законодавець надає право на безкоштовне стоматологічне лікування. А сім`я, яка виховує десятеро дітей, буде безкоштовно забезпечена ліками.

Дитячий садок на дому

Починаючи з 2008 року, багатодітні мами столиці можуть отримати статус вихователя з тим, щоб організувати у себе на квартирі дитячий садок. Такі сади можна організувати в багатодітних сім`ях, які виховують від трьох дітей у віці 2-7 років.

Ці садки прикріплюються до звичайних дитсадків, які зобов`язані контролювати їх роботу, приймати в свій штат вихователів, допомагати в складанні плану занять.

Якщо багатодітна мама отримала статус вихователя, то про це вноситься запис в її трудову книжку. Таким чином, у неї накопичується педагогічний стаж, і вона отримує оклад до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. А при бажанні, жінка може бути направлена до Московського інституту відкритої освіти для проходження курсів.

Щодня на харчування кожної дитини з бюджету Москви виділяється 75-88 рублів.

13 травня 2008 Президент РФ заснував своїм указом орден "Батьківська слава", а також грамоту про нагородження орденом "Батьківська слава". Кавалер ордена "Батьківська слава" отримує одноразову грошову заохочення, розмір якого становить 50 тисяч рублів.

Пільги для багатодітних сімей в інших країнах

Чехія

У цій країні до пільг віднесено зниження матерям пенсійного віку: кожен новонароджений зменшує її пенсійний вік на один рік.

Польща

Ще недавно право на спеціальний посібник надавалося всім багатодітним сім`ям, які виховують троє і більше дітей. А тепер з`явився спеціальний критерій, згідно з яким допомога по багатодітності надається в разі, коли дохід не досягає 125 американських доларів в місяць на кожного члена сім`ї.

Якщо ж в родині є дитина-інвалід і один з батьків доглядає за ним, ця допомога збільшується вдвічі.

Фінляндія

Багатодітні сім`ї, а також матері або батьки-одинаки не отримують будь-які пільги. Однак їм надаються різного роду допомоги. Серед них - т.зв. пакет для новонародженого, який отримує кожен новонароджений в Фінляндії. В цей пакет входить все необхідне дитині протягом першого року його життя.

Швеція

У цій країні багатодітна сім`я користується дуже великою прогресивним посібником, а його розмір зростає з кожним народженою дитиною.

Якщо ж зарплата батьків менше прожиткового мінімуму, то багатодітна сім`я отримує додаткову допомогу на оплату житла, відвідування дошкільних дитячих установ і спеціальні талони на продукти харчування.

Німеччина

За кожну дитину, народжену в багатодітній родині, мати отримує черговий податковий бонус, що становить 154 євро на кожну дитину, якщо їх в родині менше трьох і 179 євро за кожну наступну.

Франція

Це країна з найвищою народжуваністю в Європі. Для багатодітних сімей тут працює державна програма, яка називається "Велика родина". Вона існує з 1921 року і пропонує багатодітним сім`ям пільги і субсидування в рамках загальної державної політики щодо стимулювання народжуваності.

Багатодітні сім`ї користуються податковими пільгами, і кожен новонароджений зменшує базу оподаткування. Таким чином, сім`я, яка виховує чотирьох дітей, практично звільнена від сплати податків.

Ця пільга поширюється на всіх громадян держави, незалежно від їх достатку.