Куди вступати, щоб не прогадати?
Цього року російські школи закінчують 950 тисяч хлопців, а тільки бюджетних місць у вузах - 527 тисяч. Плюс, за приблизними підрахунками, близько 700 тисяч місць для «платників». Разом, на кожного потенційного студента - 1,3 місця!Звідки ж виникає дикий конкурс в інститутах? А тому що більшість надходять на «модні» спеціальності - «юриспруденція», «фінанси і кредит», «маркетинг» ... Але чи будуть фінансисти і менеджери затребувані через п`ять років? Як вибрати вуз?
фінансистів звільняють
Як тільки вибухнула криза, на біржу праці ладом рушили фінансові аналітики, натовпу менеджерів. Може, ці спеціальності вже не потрібні?
Відео: КУДИ ПОСТУПАТЬ? 6 помилок при виборі професії
Насправді ми бачимо не масові скорочення, а позбавлення від баласту, - впевнена керівник проекту з розвитку бізнесу компанії «Імперія кадрів» Юлія Піскунова. - І фінансові аналітики, і менеджери, і фахівці зі страхування як і раніше затребувані. Але тільки кращі, ефективні, здатні приносити компанії прибуток. Так що отримувати спеціальності, пов`язані з фінансами, можна. Але, по-перше, бажано вчитися в хорошому, «рейтинговому», вузі, а по-друге, не розраховувати на надвисокі зарплати.
Здобувати фах економіста краще в таких відомих державних вузах. Приватні вузи до їх рівня сильно не дотягують. Отримайте диплом, а потім куди? З юристами те ж саме. Їх вже так багато, що більшість прилаштовуються або по блату, або працюють не за фахом. При цьому справжній, щасливий юрисконсульт - велика рідкість.
Будуть потрібні технологи
Попит на інженерів, в тому числі інженерів-будівельників, технологів, механіків, конструкторів, фахівців в області ергономіки і логістики, вже дуже високий. Мої випускнікі- «технарі» зізнаються, що роботодавці їх на руках носять! І попит на технічні спеціальності буде тільки рости. Всі, хто вміє користуватися складною технікою, без зусиль знайдуть роботу.
Варто отримувати технічну спеціальність з розрахунком на базові галузі російської економіки. Металургія, переробка лісу, хімічна галузь, вугілля, нафта і газ. У гуманітарній сфері через п`ять років можуть бути дуже затребувані вчителя. Адже підростуть діти у численного покоління 1980-х років народження, число школярів різко виросте. А ще продовжиться старіння населення, і будуть дуже затребувані лікарі.
Роботодавець робить ставку на цілеспрямованість молоді, готовність працювати по 24 години на добу і бажання зарекомендувати себе.- Не дивлячись на кризу, є багато місць, куди молодих фахівців візьмуть із задоволенням, - пояснює фахівець з пошуку і підбору персоналу компанії «Імперія кадрів» Олена Брикіна . - Це мерчендайзер, експедитор, торговий представник. Роботодавець робить ставку на цілеспрямованість молоді, готовність працювати по 24 години на добу і бажання зарекомендувати себе. Таким шляхом - брати молодь і вчити - йдуть багато компаній. Адже простіше взяти людину без досвіду і навчити, ніж перекупити за великі гроші професіонала.
Тому не поспішайте освоїти «модну» професію. «Фінансовий аналітик» звучить красиво. А «технолог» - надійно.
Як вибрати гідний вуз
Відео: Здача ЄДІ. Куди вступати?
- Спочатку виберіть спеціальність, а потім зайдіть в Інтернет і пошукайте рейтинги вузів Росії, відгуки про них. Не бійтеся, якщо вуз перебуває не в вашому місті. Краще їхати за тридев`ять земель, ніж вчитися поруч з будинком і витрачати час даремно. Зайдіть на сайт вузу, подивіться, наскільки він розвинений. Зазвичай який сайт, такий і вуз! Почитайте на форумі відгуки про рівень викладання. І ще: ні в якому разі не вчитеся в філіях.
Три міфи про навчання і майбутньої роботи
Спростовує експерт в області зайнятості, кандидат економічних наук Андрій Грінберг:
1. «На ринку затребувані робочі. Краще йти в ПТУ, завжди знайдеш роботу ».
- Нічого подібного. Решта на плаву заводи і фабрики швидко змінюють технології, автоматизують виробництво, ручна праця стає не затребуваний. Так що закінчувати як мінімум потрібно коледж з хорошою виробничою базою, де вчать працювати на складному обладнанні.
2. «Закінчивши престижний вуз, можна швидко знайти роботу».
- На жаль, це не так. Роботодавці цінують не теоретичні знання. Навіть з дипломом МГУ, але без досвіду роботи важко влаштуватися.
3. «Чим важче поступити, тим простіше потім влаштуватися».
- Високий конкурс зараз і працевлаштування через 5 років не мають нічого спільного.
джерело