Як в дитині виховати якості лідера?

Багато батьків задаються питанням «як виховати в дитині лідерські якості?», Але це зовсім не означає, що вони бачать в своїх чад лише великих начальників в майбутньому. Просто реалії сучасного життя вимагають від будь-якої людини наявності у нього тих самих рис характеру, які раніше завжди вважалися прерогативою лише обраних. Хлопцям, які живуть в стрімкому сьогодні просто необхідно бути кожному трохи лідером. Тому і намагаються мами-тата сформувати лідерські нахили навіть у тих дітей, які з самого початку, може, зовсім і не володіють такими, але з часом, при правильному вихованні, стають і впевненіше в собі, і активніше, і авторитетніше серед однолітків. А це в майбутньому дорослому житті їм доведеться як не можна до речі.

Лідерство раніше і зараз

За останні кілька десятків років докорінно змінилося ставлення до виховання підростаючого покоління. Наші мами і тата виховувалися в скромності і строгості: виставляння напоказ своїх досягнень вважалося поганим тоном. У той же час дітям прищеплювалися альтруїзм, почуття такту, ввічливість.

Але зміни, що відбулися в політиці і соціумі, перевернули всі колишні уявлення про життєві цінності. Поступово в нашу повсякденність стали входити поняття кар`єра, ринок, конкуренція, адаптація до змін, прояв ініціативи, стресостійкість.

Психологи і педагоги постійно твердять про те, що дітям потрібно мало не з пелюшок прищеплювати почуття власної гідності і впевненість у своїх силах - це допоможе їм стати справжніми лідерами.

Всі ми усвідомлюємо, що в сучасному світі подібні якості просто необхідні, тому і ставимо перед собою таку виховну задачу. Нерідко батьки починають розуміти всю суть проблеми дитячого лідерства, коли дитина вже став досить дорослим. Але ж все починається ще з самого дитинства.

Уже трёхгодовалий малюк досить яскраво проявляє лідерські якості. Саме до нього тягнуться інші хлопці, діляться найкращими іграшками та солодощами з ним. Як правило, дитина-лідер вирішує, в яку гру гратимуть все, розподіляє ролі, а сам виступає зазвичай провідним.

Його люблять не тільки однолітки, а й дорослі. У школі, і в дитячому саду таким дітям дають найвідповідальніші доручення, їх ставлять в приклад іншим хлопцям.

Чому у дитини проявляються такі якості? Чому його всі поважають, хоча він сам ще мало що знає і вміє? Справа в тому, що егоцентризм закладений в кожному від народження, а лідерські якості - одне з його здорових проявів.

Батьки повинні вибудувати підхід до виховання так, щоб діти могли знайти золоту середину між самооцінкою і почуттям власної гідності з одного боку, а з іншого - самокритикою і самовдосконаленням.

Лідер - хто він?

Лідер (від англ. Leader) - провідний, перший, що йде попереду) - особа (суб`єкт) в групі (організації), яке користується великим, визнаним авторитетом і володіє впливом, яке проявляється, як керуючі дії

• Істинний лідер постійно вдосконалює свої вміння і навички, а також цілком може їх продемонструвати перед хлопцями свого віку і батьками.
• Він завжди може посміятися, якщо скоїв помилку, і до того ж зробить для себе висновок. Завдяки гумору можна позбутися від невпевненості або високої самооцінки.
• Лідер завжди веде за собою колектив. Це комунікабельна людина, здатний спілкуватися з людьми будь-яких вікових категорій.
• Він завжди виділяється із загальної маси, його авторитет поширюється на все більшу кількість людей, і він уміє це використовувати.
• Дитина-лідер завжди доб`ється своїх цілей. У міру того як такий малюк стає старше, він задає настрій в колективі.

Батьки повинні допомагати таким дітям направити енергію в потрібне русло, щоб вони могли правильно сприймати дійсність. Адже з них можуть вирости як позитивні лідери, так і лідери з негативним потенціалом. Завдання дорослих - навчити дитину відповідальності не тільки по відношенню до себе, але і до всіх оточуючих.

Тонкощі виховання в дитині лідерських якостей

Отже, лідер самостійний, вірить в себе, володіє самоповагою. Об`єднання цих рис можна порівняти з повітряною кулею: якщо перекачати - лопне, недокачанний - буде маленьким і непоказним.

Дитина завжди відчуває, коли батьки в ньому розчаровані, і це його завжди сильно засмучує. Приймайте його таким, яким він є.

Нехай навіть щось у нього не виходить з першого разу, нехай він не завжди в гарному настрої і т.п. Тоді шанс розвинути лідерські якості в ньому у вас помітно зросте. Може бути, так і починають виховувати майбутніх великих начальників?

самооцінка

Вона завжди є результатом впливу зовнішніх факторів і змінюється рік від року. Було розроблено чимало систем, що дозволяють сформувати в дитині стійку позитивну самооцінку. Зниження або завищена самооцінка завжди заважає раціональному підходу в тих чи інших питаннях.

Якою має бути адекватна самооцінка? Вона не повинна викликати почуття невпевненості і напруги при прийнятті рішень і залежати від злетів і падінь.

По суті, це таке бачення своєї позиції, яка не тільки дає право помилятися, але і здатне допомогти у вирішенні проблемних питань, а також не дозволяє розвиватися надмірної самовпевненості. Тільки в родині, де панує взаємоповага і розуміння, дитина зможе вирости з оптимальною самооцінкою.

Лідерство на увазі сукупність різних якостей. Чи володіє ними дитина?

Спілкування в колі сім`ї

Як правильно спілкуватися з малюком, щоб виховати в ньому повагу до себе і свого оточення, якості лідера і адекватну самооцінку? З перших днів життя дитина - це особистість, тому він вимагає до себе належної уваги і поваги.

Навчіться розуміти його потреби. Ніколи не ігноруйте його спроби поспілкуватися і проявити емоції, нехай навіть вони не завжди позитивні.

Якщо для батьків важлива думка дитини, то в подальшому він сам навчиться правильно вибудовувати відносини з оточуючими. Тільки безумовна любов батьків допоможе йому правильно позиціонувати себе в суспільстві.

критика

Маленьку особистість ні в якому разі не можна критикувати або порівнювати з кимось, нехай іноді це завдання здається досить важким. Кожна фраза залишає відбиток в душі дитини, і в майбутньому його самокритичність і невпевненість в собі будуть тільки посилюватися.

Тому батьки не повинні піддаватися своїм емоціям і за першої ж нагоди висловлювати все малюкові. Якщо дитина завинив, замість покарання запропонуйте йому виправити скоєне.

Заборони та обмеження

Лідер - це та людина, яка слід важливим правилам, а не з яким все можна. Якщо дозволяти дитині все, що він хоче, впевненості не додасться.

Обмеження вводяться поступово. Спочатку заборони пов`язані з небезпекою для життя і здоров`я, а з віком їх стає більше.

Довіряйте і доручайте виконання завдань

Важливо вміти довіряти дітям і доручати їм виконання різних завдань. Саме це формує лідерські якості.

Щоб в майбутньому ваша дитина не відчував труднощі в спілкуванні, дозволяйте допомагати вам. Коли ви даєте йому нескладні завдання, ви привчаєте його до комунікабельності і розвиваєте впевненість в собі.

Образи і глузування

Найчастіше вже дорослі люди нещасні через душевних травм, перенесених в дитинстві. Дитину неодмінно потрібно хвалити, і ні в якому разі не можна розповідати прилюдно про його невдачі і промахи.

Іноді образи і глузування над малюком стають причиною відмови робити що-небудь.

Надайте дитині свободу

Провідні фахівці в галузі дитячої психології і педагогіки рекомендують батькам надавати дитині свободу вибору і прийняття рішень. Нехай малюк самостійно вибере одяг, в якій піде на прогулянку, іграшки, посуд, з якої буде є, картинки на зошитах і ін.

ігри

Діти пізнають навколишню дійсність і адаптуються до неї через гру. Психологи давно використовують цю особливість малюків для їх найбільш ефективного розвитку та корекції багатьох поведінкових розладів.

Якості лідера теж можна прищеплювати, граючи з дітьми не тільки в спеціально розроблені ігри, але і в будь-інтелектуальні та спортивні, індивідуальні та командні ігри та естафети.

Можна влаштовувати конкурси талантів і виробів, ярмарки, театралізовані вистави і т.п. Підійде будь-який вид діяльності, де дитина може проявити себе.

Участь в подібних заходах підвищує самооцінку, зміцнює впевненість у собі, дозволяє адекватно сприймати свої досягнення на тлі досягнень інших дітей.

похвала

Міру потрібно знати в усьому, в тому числі і в питаннях похвали маленьких дітей. Постарайтеся об`єктивно оцінювати досягнення дитини, адже рано чи пізно він зіткнеться з громадською думкою.

У періоди душевної кризи у дітей часто загострюється сприйняття себе. Якщо дитина надмірно критикує себе і свої дії, варто звернутися до дитячого психолога, який допоможе правильно вибрати коригувальні методи виховання.

Головне - досвід

Найчастіше батьки не хочуть бачити свою дитину засмученим, ображеним, нещасним, тому надмірно його опікають. Притому під контролем знаходиться кожне його дію.

Але навчитися чогось можна тільки за допомогою набуття досвіду, можливо - не завжди позитивного.

Відео «Розвиток лідерства»

А чи варта гра свічок?

Риси лідера можуть бути закладені і розвинені в дитині з самого дитинства. Але ні в якому разі вони не будуть притаманні зовсім маленькому карапузові.

Так, наприклад, комунікабельність і висока швидкість реакції спочатку закладені якісними особливостями центральної нервової системи. Але за допомогою виховання батьки повинні направити розвиток дитини в потрібне русло.

За статистикою лідерськими якостями володіють не більше 5% населення Землі. Це говорить про те, що якщо ви будете насильно і занадто активно нав`язувати малюкові певну модель поведінки, при відсутності у нього до того схильностей, то це вам не доставить ніякого задоволення, а ваше чадо стане більш замкнутим.

Якщо ви пред`являєте до дитини дуже високі вимоги, то це стане причиною розвитку у нього невпевненості в собі, роздратованості, комплексу неповноцінності.

Тому перед тим як почати виховувати в своєму малюку лідерські якості, порадьтеся з рідними і компетентними фахівцями - педагогами, дитячими психологами.

Можливо, не варто задаватися такою метою: «ліпити» з малюка лідера і тим самим тиснути на дитину? Безсумнівно, певні якості знадобляться йому в повсякденному житті, в більшій чи меншій мірі.

Але! Якщо він природжений лідер, то він їм обов`язково стане. Якщо ж вашому чаду не судилося стати керівником величезного підприємства або займати високопоставлені пости, ви, звичайно, можете розвивати в ньому лідерські якості: не поспішаючи і ненав`язливо. Тільки так він буде відчувати себе потрібним і щасливим. І обов`язково стане в житті тим, ким хоче ...