Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами

Допологова та післяпологова відпустка в Російській Федерації

Всі майбутні мами в певний період чекають, коли зможуть піти в належний за законом відпустку. Стаття 160 КЗпП України надає таку можливість. У ній йдеться про те, що будь-яка працююча жінка обов`язково отримає відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. Ці місяці, які надає держава для підготовки до народження малюка і догляду після народження, оплачуються за законом.

Скільки надається днів до народження і після

Весь допологової і післяпологової відпочинок триває 140 днів. З них до появи малюка - 70 і стільки ж після його появи на світло. Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами надається після того, як пройшла 30 тиждень вагітності.

Існує також оплачувану період по догляду за дитиною - він триває півтора року. Часто мами збільшують цей термін до моменту, коли новонародженому виповниться 3 роки. Такий відпочинок також є законним, хоча і оплачується мінімально - в розмірі 50 рублів на місяць.

Якщо у породіллі були складності під час пологів або виникли ускладнення після оперативного втручання - перебувати вдома можна 86 днів. Також Трудовий кодекс не забув і про жінку, якщо вона народить одразу двох дітей. Тоді вона може перебувати вдома 110 днів. Рідкісні випадки народження більше трьох первістків обумовлюються також в кодексі, але кількість днів вдома потрібно уточнювати в спеціальних службах.

Не забути всі документи оформити вчасно

Щоб не виникло проблем і паперової тяганини, майбутній мамі необхідно перед декретом за законом своєчасно надати документи:

• взяти у свого лікаря лікарняний лист, в якому прописується попередня дата пологів;
• надати лікарняний роботодавцю;
• написати на ім`я начальника заяву за зразком, взятому в відділі кадрів;
• в заяві вказати, що лікарняний лист прикладається;
• розписатися в наказі, який буде виданий на підставі заяви.

Якщо документи на догляд в декрет оформлені правильно, протягом десяти робочих днів або в день зарплати будуть виплачені належні законом гроші.

Поки мама вдома - стаж зберігається

До загального стажу відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами входить обов`язково, але тільки строго до виконання дитиною півтора року. Вагітній, яка носить двійню, можна відпочивати зі збереженням стажу цілих 3 роки. А якщо випало щастя народити трьох дітей відразу - держава дозволяє відпочивати від роботи 4,5 року.

Студенткам покладено відпустку академічний

Молодій жінці, яка вчиться, трудове законодавство також дозволяє йти у відпустку. При наявності медичних документів студентка приходить в деканат, пише заяву, вказує, що їй необхідний академічну відпустку у зв`язку з вагітністю. До заяви додається довідка, видана гінекологом.

Перед декретом жінці, що вчиться на денному відділенні, потрібно дізнатися, на який час буде надано відпочинок, а також уточнити період, в який вона повинна відновитися в навчальному закладі, продовжити навчання. В кожному окремому випадку академічну відпустку у зв`язку з вагітністю має свої відмінності, тому краще відразу уточнити дати, деталі в деканаті.

Закон і держава завжди на стороні жінки, що чекає дитину

Перед декретом вагітної не варто хвилюватися, якщо вона працювала тимчасово або на сезонних роботах. Такі жінки захищені законом. Їм буде надано період знаходження будинку на загальних підставах.

Якщо перед декретом підприємство, де працює майбутня мама, закривається або його діяльність припиняється вже після народження дитини, відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами, покладені виплати будуть отримані вагітної своєчасно. Цим займаються спеціальні служби. Якщо жінка не працює, але перебуває в службі зайнятості на обліку, вона також може не боятися бути забутою державою. Все, що належить мамі і малюкові, буде нараховано вчасно.

Як тільки жінка переконається, що стане мамою, потрібно відразу звернутися в жіночу консультацію. Коли всі довідки будуть оформлені, потрібно дізнаватися час оформлення всіх документів, щоб піти доглядати за малюком. Затягувати з цим не слід - 30 тижнів пролетить швидко.