Оплата по вагітності та пологах 2012
Відео: Самовчитель 1 - Допомога по вагітності та пологах
Декретна відпустка так називається в побуті РФ відпустку по вагітності та пологах, допомога на яке в 2012 році почав розраховуватися трохи інакше, ніж в 2011 році. Так на які виплати при народженні дитини в 2012 році ви будете претендувати?
Право на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами у жінок з`являється після 30 тижневого терміну, коли надається лікарняний лист. Ця відпустка має 2 періоди - допологової і післяпологової.
З 2012 року сума допомоги нараховується із розрахунку середньої заробітної плати за період двох років, а не як було в 2011 за 12 місяців, при цьому не виключаються лікарняні дні і відпустки, які не враховувалися в 2011 р, і виплачується повністю. Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами відповідно до законодавства Росії оформляється за місцем роботи і триває 70 календарних днів або 84 дня, якщо вагітність багатоплідна перед пологами і 70 або 86 при ускладнених пологах, 110 календарних днів при народженні 2х і більше дітей. Тобто в сумі відпустку тривати 140 календарних днів у разі звичайних пологів, 156 днів при ускладнених пологах і 194 дня, якщо вагітність багатоплідна.
Всім працюючим жінкам виплати за цей період по соціальному страхуванню нараховуються з розрахунку середнього щомісячного заробітку. Розрахунок середнього заробітку відбувається через розподіл розміру нарахованої заробітної плати за рік на 29,4 - це середнє число календарних днів. Виплати допомоги по догляду в декретну відпустку виробляються в не залежності від того чи працює жінка або вчиться, або ж у разі звільнення через знищення організації або стоїть на обліку в службі зайнятості. Оплата по вагітності та пологах 2012 здійснює роботодавець за рахунок коштів Фонду соціального страхування Росії.
Прийнятий федеральний закон № 308-ФЗ вступить в силу тільки з 2013 року. А сьогодні жінки мають право на вибір більш вигідного для себе розрахунку, де сума розрахунку допомоги буде більше. Новий порядок розрахунку дуже вигідний для робітниць мають рівномірний дохід без істотних перерв, але зовсім не вигідний, якщо протягом двох років у вас були такі ситуації:
• не працювали, довго перебували у відпустці без утримання або на «лікарняному» -
• зарплата була менше в порівнянні з тією, яка була до відпустки у зв`язку з вагітністю та родам-
• з зарплати не виплачувалися податки-
• не працювали за наймом в розрахунковому періоді.
Тоді вам підходить механізм розрахунку 2010 року, коли розрахунок посібників визначався за доходами за 12 місяців. Якщо ви хочете розрахунок допомоги по правилам 2010 року, то необхідно написати заявку, в іншому випадку буде прийнятий інший порядок 2011 року за замовчуванням.
